靶向校招走进烟台大学药学院就业指导专场会议，助力学子精准就业

为更有效地指导本科生及研究生就业工作，帮助他们进行自我认知与定位，深入了解就业市场状况，11月22日晚，烟台大学药学院就业指导专场会议于药学院一楼会议室顺利举行。本次会议邀请到靶向校招讲师进行宣讲，药学院院长助理张蓬主持此次会议。本次会议的顺利开展，不仅加深了毕业生对就业政策的认识，更为他们提供了一套科学系统的求职方法与策略。

靶向校招讲师：从HR视角帮助学生认知自我、定位职业

会议伊始，药学院院长助理张蓬简要介绍了当前就业形势和学院就业工作的整体安排，强调学院始终将毕业生就业作为重中之重，希望通过此次专场会议帮助同学们认清方向、提升能力。随后，靶向校招资深讲师围绕“自我认知与职业定位”“医药行业就业市场分析”“求职方法与策略”三大模块展开宣讲。

靶向校招讲师首先从企业HR招聘视角出发，引导同学们思考“我是谁”“我能做什么”“企业需要什么”三个核心问题，帮助学生建立清晰的自我认知。讲师指出，很多同学在求职中感到迷茫，根源在于对自身优势、兴趣和职业方向缺乏系统梳理，导致简历和面试缺乏针对性。通过现场互动和案例分析，讲师帮助学生从专业背景、实践经历、性格特点等维度找到自己的差异化定位。

深入分析就业市场，提供科学系统的求职方法

在就业市场分析环节，靶向校招讲师结合平台积累的医药行业招聘数据和高校人才供给情况，为同学们解读了当前医药行业的人才需求趋势、岗位分布特征和用人标准变化。讲师提醒同学们，医药行业就业市场正在经历结构调整，研发、生产、质量管理、临床研究、药品注册等岗位对专业匹配度和实践能力的要求越来越高，学生需要提前了解市场、主动适应变化。

针对求职方法与策略，靶向校招讲师系统讲解了简历制作、面试准备、招聘会参与、职业选择等关键环节。讲师从简历石沉大海的常见原因入手，剖析了内容缺乏重点、求职意向模糊、与岗位匹配度低等误区，并给出具体修改建议。在面试环节，讲师介绍了HR视角理想面试者的关键特质，如扎实的专业知识、清晰的逻辑思维、良好的沟通表达和稳定的职业态度，帮助学生明确准备方向。讲师还分享了高效参与招聘会的策略，包括选准投递渠道、突出个人差异化亮点等。最后，讲师提醒同学们在求职过程中注意鉴别虚假招聘信息、培训贷、试用期陷阱等风险，安全求职、理性求职。

学生收获满满，学院认可靶向校招专业价值

会议现场气氛热烈，同学们认真记录、积极提问，靶向校招讲师逐一解答。不少学生表示，此次会议让自己对就业市场有了更清晰的认知，对求职方法有了更系统的掌握，求职信心显著增强。有学生反馈：“以前不知道自己适合什么岗位，听完靶向校招讲师的课，终于有了方向。”还有学生表示，讲师从HR视角给出的建议务实、可操作，让自己在简历和面试准备上更有针对性。

烟台大学药学院对靶向校招讲师的专业分享给予高度评价。学院表示，此次就业指导专场会议是学院推进毕业生就业工作的重要举措，靶向校招作为医药行业垂直招聘与校企合作服务平台，为学院就业指导工作提供了专业支持和有益补充。未来，学院将继续加强与靶向校招的合作，开展更多就业指导、专场招聘、校企合作等活动。

靶向校招：以专业力量服务国家就业大局

高校毕业生就业事关民生福祉和国家未来。国家明确提出，要强化就业创业服务体系建设，健全求职招聘体系，突出精准便捷。靶向校招作为专注于医药行业的垂直招聘与校企合作服务平台，始终将自身发展融入国家就业优先战略，以“精准、高效、专业”的服务理念，致力于成为医药人才与产业发展的核心枢纽。

此次走进烟台大学药学院，是靶向校招服务高校就业工作的又一具体实践。平台不仅为高校提供招聘对接服务，更将服务链条前移至求职能力培养环节，通过系统讲座、训练营、公益直播等形式，帮助学生提前具备医药行业所需的求职素养。从联合高校举办专场双选会、发布医药双选会白皮书，到开展求职训练营、就业能力提升工作坊、线上求职公益直播，靶向校招正逐步构建覆盖“招聘对接—数据洞察—能力培养—产教融合”的医药人才服务生态。

未来，靶向校招将继续携手更多医药高校和医药企业，坚持从学生出发，深化就业指导、专场招聘、校企合作、产教融合等合作，推动医药人才供需高效对接。欢迎高校与企业联系靶向校招平台，共建医药人才生态。