名企热岗直播｜靶向校招打通校企信息壁垒，帮助学生了解HR讲不到的求职真相

为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实就业优先战略，持续创新就业服务形式，靶向校招主办“名企热岗，为你打call”就业直播活动。作为医药行业垂直招聘与校企合作服务平台，靶向校招再次发挥平台资源整合与创新服务优势，邀请长春金赛药业有限责任公司、浙江京新药业股份有限公司、南京圣和药业股份有限公司等知名医药企业校招负责人走进直播间，为学生讲解公司概况、校招岗位、福利待遇，并实时解答学生疑问。活动延续了靶向校招直播带岗的品牌特色，帮助学生获取平常HR讲不到的信息，同时帮助企业高效完成简历获取，提高招聘效率。

靶向校招搭台：让企业HR与学生“零距离”对话

传统校招中，学生了解企业的渠道有限，招聘简章往往只呈现岗位名称和任职要求，难以触及岗位的真实工作状态、团队氛围、晋升路径和培养资源。靶向校招主办的“名企热岗，为你打call”就业直播，正是针对这一信息不对称问题设计的创新服务。平台在活动前期精准邀约长春金赛药业、浙江京新药业、南京圣和药业三家在生物制药、化学制药、创新药研发等领域具有代表性的企业，并协助企业梳理学生最关心的问题，设计直播内容。直播中，企业校招负责人不仅介绍了公司发展和岗位需求，还分享了平常宣讲中很少展开的“内部信息”——比如应届生入职后的真实成长路径、团队带教方式、岗位实际工作场景等。这些信息对学生做出求职决策至关重要，靶向校招通过直播形式将其一次性、面对面地传递给学生，真正做到了从学生出发、为学生服务。

学生端：获取真实信息，求职更有底气

本次直播活动吸引了大量医药专业学生关注，直播间内学生提问踊跃，围绕岗位要求、专业匹配、薪资福利、职业发展等问题与企业HR实时互动。企业HR逐一解答，帮助学生消除信息盲区，增强求职信心。有学生反馈：“平时很难直接问到HR这么多细节，直播间里可以随便问，企业回答也很实在，收获特别大。”还有学生表示，通过靶向校招的直播，自己对企业有了更立体的认知，不再只盯着岗位名称，而是能结合自身情况做出更理性的选择。靶向校招以创新直播形式，让就业信息获取更平等、更高效、更贴近学生真实需求。

企业端：精准触达，高效获取简历

对医药企业而言，靶向校招的直播带岗同样价值显著。传统校招中，企业需要投入大量人力物力参加宣讲会、双选会，简历获取效率不稳定。靶向校招通过直播形式，帮助企业在短时间内集中触达大量对口医药专业学生，并现场解答疑问、建立信任，从而激发学生主动投递。长春金赛药业、浙江京新药业、南京圣和药业等企业校招负责人均对活动效果表示认可，认为靶向校招的直播形式“信息传递更充分、学生意向更真实、招聘效率更高”。靶向校招作为主办方，不仅提供了直播平台和技术支持，更在活动策划、企业邀约、学生组织、简历收集等环节提供全链条服务，真正成为连接高校、企业和学生的桥梁。

靶向校招：以创新驱动医药校招服务升级

高校毕业生就业事关民生福祉和国家未来。国家明确提出，要强化就业创业服务体系建设，健全求职招聘体系，突出精准便捷。靶向校招作为全国首家专注于医药行业的垂直招聘与校企合作服务平台，始终将自身发展融入国家就业优先战略，以“精准、高效、专业”的服务理念，持续探索医药校招的新形式、新路径。靶向校招不断以创新驱动服务升级，推动医药人才供需高效对接。

未来，靶向校招将继续携手更多医药高校和医药企业，推广创新直播带岗、专场招聘、校企合作、产教融合等多元服务，坚持从学生出发、从企业需求出发，为医药行业人才生态建设贡献力量。欢迎医药高校与医药企业联系靶向校招平台，共建医药人才生态。