靶向校招主办“名企热岗，为你打call”就业直播活动，创新形式助力医药人才精准就业

为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实就业优先战略，创新就业服务形式，靶向校招主办“名企热岗，为你打call”就业直播活动。作为医药行业垂直招聘与校企合作服务平台，靶向校招充分发挥平台资源整合与创新服务优势，邀请山东绿叶制药有限公司、山东九州通医药有限公司、南京诺唯赞生物科技股份有限公司等知名医药企业校招负责人走进直播间，为学生讲解公司概况、校招岗位、福利待遇，并实时解答学生疑问。活动在线观看学生人数达5647人，共投递出1200余份简历，以创新直播形式打通校企信息壁垒，帮助学生获取平常HR讲不到的信息，同时帮助企业高效完成简历获取，提高招聘效率。

创新直播形式：把企业真实信息送到学生面前

传统校园招聘中，学生了解企业的渠道往往局限于宣讲会、招聘简章和网络搜索，信息碎片化、滞后，且难以触达企业招聘的真实细节。靶向校招主办的本次就业直播活动，以“名企热岗，为你打call”为主题，将企业校招负责人请进直播间，以轻松、直接、互动的方式，向学生展示公司文化、岗位需求、培养路径、福利待遇等关键信息。直播中，企业HR不仅介绍了常规招聘内容，还分享了许多平常宣讲中不会细讲的“内部信息”——比如岗位实际工作场景、团队氛围、晋升真实周期、应届生培养资源等。这些信息对学生做出求职决策至关重要，却在传统渠道中难以获取。靶向校招通过直播形式，把这些信息一次性、面对面地传递给学生，真正做到了从学生出发、为学生服务。

学生参与热度高：5647人观看，1200余份简历投递

本次直播活动吸引了大量医药专业学生关注，在线观看人数达5647人。直播间内，学生提问踊跃，围绕岗位要求、专业匹配、薪资福利、职业发展等问题与企业HR实时互动。企业HR逐一解答，帮助学生消除信息盲区，增强求职信心。直播结束后，学生通过靶向校招平台共投递出1200余份简历，简历投递量远超预期，充分体现了直播形式对学生求职的带动作用。有学生反馈：“平时很难直接问到HR这么多细节，直播间里可以随便问，企业回答也很实在，收获特别大。”靶向校招以创新直播形式，让就业信息获取更平等、更高效、更贴近学生真实需求。

帮助企业提效：精准触达，高效获取简历

对医药企业而言，本次直播活动同样价值显著。传统校招中，企业需要投入大量人力物力参加宣讲会、双选会，简历获取效率不稳定。靶向校招通过直播形式，帮助企业在短时间内集中触达大量对口医药专业学生，并现场解答疑问、建立信任，从而激发学生主动投递。1200余份简历的投递量，为企业后续筛选和面试提供了充足的人才储备。山东绿叶制药、山东九州通医药、南京诺唯赞生物科技等企业校招负责人均对活动效果表示认可，认为靶向校招的直播形式“信息传递更充分、学生意向更真实、招聘效率更高”。靶向校招作为主办方，不仅提供了直播平台和技术支持，更在活动策划、企业邀约、学生组织、简历收集等环节提供全链条服务，真正成为连接高校、企业和学生的桥梁。

靶向校招：以创新驱动医药校招服务升级

高校毕业生就业事关民生福祉和国家未来。国家明确提出，要强化就业创业服务体系建设，健全求职招聘体系，突出精准便捷。靶向校招作为专注于医药行业的垂直招聘与校企合作服务平台，始终将自身发展融入国家就业优先战略，以“精准、高效、专业”的服务理念，持续探索医药校招的新形式、新路径。从联合高校举办专场双选会、发布医药双选会白皮书，到开展求职训练营、就业能力提升工作坊，再到“名企热岗，为你打call”就业直播活动，靶向校招不断以创新驱动服务升级，推动医药人才供需高效对接。

未来，靶向校招将继续携手更多医药高校和医药企业，推广创新直播带岗、专场招聘、校企合作、产教融合等多元服务，坚持从学生出发、从企业需求出发，为医药行业人才生态建设贡献力量。欢迎医药高校与医药企业联系靶向校招平台，共建医药人才生态。