靶向校招携手广州中医药大学开展合作交流，共促博士人才高质量就业

为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实就业优先战略，推动高层次医药人才高质量充分就业，靶向校招与广州中医药大学开展合作交流会，并面向博士人才提供就业指导服务。双方围绕博士人才培养、高层次人才输送、产学研合作、实习就业基地共建等议题展开深入交流，同时靶向校招为广州中医药大学博士人才带来一场聚焦高端岗位与职业发展的就业指导服务，受到师生广泛好评。

聚焦博士人才，搭建高层次人才与医药产业的对接桥梁

博士人才是医药创新的核心力量，也是高校人才培养的重要成果。与面向本硕学生的常规就业指导不同，博士人才的职业选择更加多元，既包括药企研发中心、生物医药企业、CRO/CDMO机构，也涵盖高校科研院所、博士后工作站、医药产业研究院等方向。靶向校招作为医药行业垂直招聘与校企合作服务平台，长期关注医药高层次人才供需对接，深度链接医药企业和医药院校，积累了丰富的博士岗位资源和行业洞察。此次与广州中医药大学开展合作交流会，靶向校招重点介绍了平台在博士人才服务方面的优势，包括高层次岗位精准推荐、企业研究院资源对接、产学研项目合作等，旨在为博士人才搭建更广阔的职业发展通道。

合作交流：校企共探高层次人才协同培养路径

交流会上，广州中医药大学介绍了学校在中医药、药学、中西医结合等领域的学科优势、博士人才培养特色及科研成果。学校表示，希望借助靶向校招的平台资源，进一步拓展博士人才就业渠道，推动校企在高层次人才培养、科研合作、成果转化等方面深度融合。靶向校招介绍了平台在医药企业资源、博士人才数据库、精准匹配等方面的能力，并表示将发挥桥梁作用，帮助高校博士人才与医药企业研发需求高效对接，同时为企业输送具有科研能力和创新潜力的高层次人才。双方就未来在博士专场招聘、产学研合作、实习就业基地共建等方面达成初步合作意向。

博士人才就业指导：从企业视角讲清高端岗位求职逻辑

在博士人才就业指导服务环节，靶向校招资深讲师从企业HR和研发管理视角出发，为博士人才系统讲解了医药行业高端岗位的用人标准与求职策略。讲师指出，博士人才求职与本科生、硕士生有显著不同，企业更关注科研成果的产业化潜力、项目独立承担能力、跨学科协作能力和解决实际问题的能力。在简历环节，讲师重点讲解了如何将论文、专利、科研项目转化为企业能理解的“价值语言”，避免只罗列学术成果而忽略岗位匹配度。在面试环节，讲师分析了药企研发岗、医学事务岗、注册事务岗、产业研究院等不同方向对博士人才的能力要求，并针对科研汇报、技术面试、职业选择等问题给出具体建议。讲师还提醒博士人才关注博士后工作站、企业联合培养、产学研项目等多元路径，帮助大家打开职业视野。现场博士同学积极提问，围绕“进企业还是做博士后”“科研成果如何商业化”“中医药博士在药企的竞争优势”等问题与讲师深入交流，气氛热烈。

学生反馈：方向更清晰，求职更有底气

参与活动的博士同学对靶向校招的就业指导服务给予高度评价。有博士反馈：“以前觉得博士就业就是进高校或做博士后，听完靶向校招的讲解才发现，医药企业研究院、CRO/CDMO、产业转化平台都有很多适合我们的岗位，方向一下子打开了。”还有同学表示，讲师从企业视角讲解的简历和面试方法非常实用，帮助自己知道如何把科研经历转化为求职优势。广州中医药大学老师表示，靶向校招聚焦博士人才开展就业指导，切中了高层次人才培养与输出的关键环节，是对学校就业工作的有力支持。

靶向校招：以专业力量服务高层次医药人才就业

靶向校招始终认为，就业服务不仅要覆盖广大毕业生，也要关注高层次人才的精准对接。此次与广州中医药大学开展合作交流会并为博士人才提供就业指导，是靶向校招服务医药高校就业工作、推动高层次人才供需对接的又一具体实践。平台通过链接医药高校与医药企业，提供招聘对接、就业指导、能力培养、产学研合作等全链条服务，持续推动医药人才供需高效匹配。

未来，靶向校招将继续携手更多医药高校和医药企业，聚焦博士人才、高层次人才和产业急需人才，深化合作交流、专场招聘、就业指导、产教融合等服务。欢迎医药高校与医药企业联系靶向校招平台，共建医药人才生态，共促医药行业高质量发展。