学校就业服务与成长工作台使用指南

更新日期:2026年10月27日

平台登录、学院授权、学生认领、体验版交付和学校正式启用是不同环节。学院合作由平台核验配置;未启用的学院不接收真实名单或学校任务。未加入学校服务不影响正常求职、学习与个人简历使用。

学生:确认归属,再处理自己的学校事务

  1. 在小程序打开“我的学校”,使用原有账号。向负责教师领取个人一次性认领码,核对姓名、学号、学校组织及共享说明后提交。认领码7天有效,请勿公开转发。
  2. 提交认领后等待学院人工核验。学校档案与招聘简历分开,不会清空原简历或自动改变其公开范围。
  3. “我的学校待办”区分学校任务、逾期任务、退回资料、实习记录、学习任务和指导安排。待复核表示学校正在处理,不等于未提交;低年级不会仅因没有毕业去向被列为欠交。
  4. 实习、就业进展和毕业去向按真实情况填报,确认本次学校共享后提交。自报、教师复核、平台招聘状态分别保留,不自动认定为官方就业结果。
  5. 实习申请、变更、周报/阶段记录、异常反馈和总结分别提交。学校可配置必填项;已退回记录按当前版本补充。实习模块不采集位置,不把实习自动计为就业。
  6. 学校课程与题库任务沿用真实资源权益,任务不会自动购买或授予权益。内容变化、权益到期或任务截止时请核对任务页说明;任务完成不等于知识掌握。
  7. 学校定向活动在“加分项”中与平台活动区分。报名后按现场动态码签到/签退;漏签按规则申请补签。公开学校活动每次报名会说明本次共享范围,不追溯共享之前的自主活动。
  8. 成长素材可先私存,再逐项选择向学校提交的版本。私人素材后续修改不会改写已共享快照。生成简历前自行选材、核对并编辑,不会自动覆盖、公开或投递原有招聘简历。

附件与网络失败

学校材料支持PDF、JPG、PNG,每个最多5MB、每次最多5个。上传成功不等于学校记录已提交,提交前仍需确认共享。失败时保留真实状态并重试;请勿把“结果未确认”当成提交成功。

学校档案有误,或需要转专业/转学院

在学校档案卡中提交纠错或归属反馈。姓名、学号、入学及毕业年份由学校管理员核验本人申请后更正,保留原值、新值及反馈。

跨组织关系由平台核验后预检办理。旧关系、历史材料和未完成任务冻结留档,不改算到新学院、不自动标记任务完成。新关系先由本人核对并确认或拒绝;确认后仍需学院人工核验。新学院不会因此自动看到旧学校材料,个人账号、私人素材、招聘简历和课程权益继续保留。

三类资料与适用规则分开

学生可以分别查看学校档案缺项、本人简历基础项、适用的实习就业及去向资料。简历基础项沿用原提醒的5项有值检查,不是简历质量或格式评分,也不向教师展示个人字段和个人简历完整度。学校可按组织和毕业年份配置填报要求;未配置适用要求时不自动产生欠交。准备、求职或备考阶段不会被强迫编造尚不存在的单位和证明材料,已有复核结果不因规则调整被追溯催补。

教师:按当前任职、功能范围和有效期办事

  1. 先用本人微信登录平台,再打开教师工作台。平台登录不自动赋予教师资格;一个账号的学校身份与企业身份分别授权。
  2. 选择当前学校及分管组织。工作首页优先显示待认领、待核验、待复核、退回补充、异常及指导待办;“就业进展未填报”不等于“简历未完善”。
  3. 导入名单前核对来源与授权,按模板先预检、再确认。导入只建立待认领学校档案,不等于注册或活跃人数。个人认领码仅首次展示,请安全保存并逐人私发。
  4. 学校任务、实习阶段记录、成长版本和指导材料按真实状态复核。退回时给出具体补充要求;异常处理必须留下反馈。学生可见建议与内部工作备注分开。
  5. 查看权限不等于个人明细导出权限。明细另需平台核验的范围及有效期授权;即便已有导出授权,也不能绕过功能范围限制。
  6. 教师交接先预检重叠授权、接任账号和工作范围。交接保留原处理人与审计,按新旧功能范围和任职期限的有效交集处理,不自动扩权。
  7. 毕业归档先处理待复核、待补充、实习异常和归属纠错。归档后普通教师不继续读取学生个人学校明细,学生仍能查看本人归档及材料。

功能限制与原角色、组织范围、任职有效期共同生效。未授权模块、直接材料链接、导出和已打开页面的新请求都会重新校验。指导详情包含内部工作备注,仍仅向有办理/复核权限的人员开放。

学校合作申请与核验

从官网学校入口打开合作申请,使用本人平台微信账号提交学校、学院、合作范围及获授权提供的工作联系方式。资料仅本人及平台核验人员可见;退回后补充,处理前可撤回,保留各次提交与核验历史。平台分别核验合作主体和拟任管理员身份及授权,并记录依据;核验只关联组织,不自动授予教师权限、不启用学院或导入学生。初始管理员仍须经单独受控邀请和本人确认。

进入合作申请

限定范围教师邀请

初始学院或学校管理员由平台关联已核验的合作申请、指定本人账号后创建邀请。学院管理员只能在自身同一有效任职下邀请负责教师或只读人员,组织、业务功能和期限均不能扩大;个人明细导出仍由平台另行核验。邀请码绑定本人现有平台账号,7天内有效且不超过任职到期,受邀人先核对再接受。创建邀请不会自动发送给教师,邀请码仅首次展示,请通过学校正式渠道逐人提供,不在公开群发布。

来源任职撤销、到期、账号停用、组织停用或功能收窄后,已委派权限也会逐请求受限,不靠教师重新登录才能生效。邀请码不能覆盖、恢复或扩大已有历史任职。本人接受初始管理员邀请仍不会启用学院。

核对并接受本人任职邀请

平台:合作、任职与组织变更

核验合作主体、学院范围、初始管理员和共享说明后再启用服务;不要因为注册、扫码或学校名称相同就授权。合作及任职有效期可单独配置,配置时间不会自动启用学院或新增人员。

组织更名、停用或恢复须先预检学生、教师及下级组织的影响。保留稳定组织ID和变更记录,不删除或自动迁移学生;停用上级组织会阻止下级组织的新访问和提交,恢复也不会扩大原任职的功能权限。

统计口径:操作、业务状态和正式结果分开

指标表示什么不能推断什么
复制链接小程序收到复制成功回调已跳转、实际访问或投递成功
网页跳转发起网页点击链接的操作外站加载完成或申请提交
实际访问外站无可验证加载回执时显示不可验证不以复制或跳转推算,不显示为零
邮箱/Offer发送状态排队、发送中、服务接受、失败或待核实企业已收到、阅读或录用
接受面试邀请平台邀请的确认状态实际参加或完成面试
Offer回执在线回执与HR手动登记分别保留两类来源同等核验或正式就业认定
HR登记已入职HR业务中的入职登记学生、学校或官方系统已核验

教师招聘汇总限定完整学院权限、上一个完整自然月、至少10名当前有效且统计期前已核验的学生,使用10宽区间,不提供个人流水、企业明细或联系方式。学习汇总同样遵守授权范围和最小分组要求,不据点击、在线时长或投递数量排名或评价学生。

仅使用明确账号和业务外键进行可靠关联,不按姓名或邮箱猜配。缺数据不视为零,历史链接最后操作时间不能还原次数。各区间不能相加得到准确总量,按页面的来源、统计期和截止时间核对。

指定学生分管与逐字段权限

平台可在已有教师/只读任职上配置指定学生、逐字段查看与允许办理的项目。管理员只能限制本人直接委派的教师,并受原配置方及来源任职约束;不能新增角色、扩大组织或改写平台设置的限制。

指定分管绑定当前学校档案、本人认领账号及组织。学生转接、归档或组织/账号变化后不自动继承;限制到期也不会恢复成整班权限。来源撤权、模块或字段收窄后,每次名单、材料、办理和附件请求都会重查。

受限任职使用受控学生视图,先过滤再分页计数。姓名、学号、学校组织关联、填报字段、任务材料、实习指导人、成长内容、指导问题和内部备注等逐项授权,未授权字段不返回原值。可写项仅限原业务允许的审核状态、反馈和指导安排等;学校原始档案更正仍走独立核验流程。私人简历、私人素材、招聘联系方式和自主浏览学习流水不在教师字段表内。

当前受控视图每类显示最近创建的最多100条记录;逐人导出使用同一范围,并仍须个人明细导出授权,不含内部指导备注和附件链接。完整历史归档另行核验。材料关键字段未获查看授权时不能整体核验,更新可见反馈不会清空无权修改的内部备注。

学校缺项下钻与站内提醒

教师按分管组织、学校档案/实习/就业/毕业去向及待补充、超期、待复核等状态下钻。名单和计数只基于当前有权查看的学生及字段,不读取私人简历;未配置或不适用的要求不列欠交,已提交待复核不算未交,已复核记录不追溯催补。一次明细下钻最多500名有效分管学生,超过时请选择年级、班级或更小范围。

创建前逐人核对缺项,只向当前学校关系本人创建站内提醒,不发送微信订阅消息。相同条件不重复创建,条件变更后的同类提醒至少间隔24小时。规则、学生关系或来源权限变化后,失效提醒停止催办。

学生在小程序“我的学校”查看有效提醒,并可主动点击“我已查看”。站内可见、本人标记查看、资料补齐和学校核验是不同状态;查看不会自动填写资料或改变核验结果,教师可核对站内查看回执。

指导改期与多次跟进

每次补充和学校跟进分别留存,不覆盖最初问题。学生可在“成长档案—预约指导”打开跟进、改期与历史;学校在指导记录中查看当前安排、共享反馈和下次跟进日期。

双方均可提出明确的北京时间起止及地点,另一方接受后才更新原安排。未接受或撤回时保留原安排;同一指导同时只保留一项待回应改期。提出方不能自行接受,来源任职、分管或服务期限失效后不能接受原提议。关闭前先处理待回应改期,关闭后保留历史。

共享反馈和内部备注分别保存,学生不会看到内部备注;受限教师读取历史时仍按当前字段及分管权限投影。历史只展示真实留存事件和既有处理版本,旧记录未保存的往返、改期和会面不补造。下次跟进日期为工作计划,不据此认定实际会面或完成指导,不自动推送微信消息。

分类报表、本人模板与预览导出

报表按学校档案、就业与毕业去向、学校任务与成长、指导与实习分组。选择数据表后核对统计口径、时间来源和去重方式,再筛选毕业年份、当前状态及北京时间日期范围,并选择显示列。指导当前状态按指导条目计数,跟进及改期历史按真实留存事件/版本计数,不能混作人数或实际会面次数。

新分类报表仅纳入当前有权查看的已核验学校关系;待认领名单仍在原入驻与认领报表中核对。学校当前业务与运营区间汇总分开,固定月份、整学院及人数门槛继续由原统计接口控制。毕业去向沿用现有基础阶段,校方正式代码和官方系统映射须另行提供规范。

可将筛选和列保存为本人模板,模板不保存学生数据或授予新权限。每次预览重新核对任职、分管、字段及模块;无权查看的字段显示占位,不能通过毕业年份或状态筛选反推隐藏字段。内部指导备注和附件链接不进入分类报表。

本分类报表每次最多500名有效分管学生、5000条业务记录,页面先预览30条,并给出符合条件的总条数、人数及当前可见状态分组。时间缺失的记录无法纳入日期筛选时单列提示,不补造时间。导出还须单独个人明细授权、用途确认及10分钟预检凭据;数据或字段权限变化后需重新预览。CSV保留来源口径、范围、截止时间和用途水印。

当前交付与验收边界

站内待办目前不自动发送微信订阅消息。学校细分适用规则、通知渠道、保存期限和外部系统接口须按学校约定另行配置和验证。体验码是固定体验环境入口,入口图片可能不变,请核对版本说明和微信后台当前选定版本;代码上传、群投递、手机验收、微信审核和正式发布分别报告。

遇到归属、权限或材料问题时,请通过学校正式渠道联系负责教师或平台核验,不提供密码、登录凭证或他人的个人认领码。